Aan het werk in s-Hertogenbosch, Noord-Brabant als medewerker stroom & water?
In de categorie Productie/Uitvoerend is een vacature vrijgekomen voor de functie van Medewerker Stroom en Water. Je werkt hier in de Kunst/Cultuur/Entertainment branche.
Je kunt per 12-05-2024 beginnen en de einddatum is op 11-07-2024. Je kunt aan de slag met een Vast contract.
Iets voor jou? Solliciteren kan eenvoudig. Tot nu toe hebben onbekend mensen gereageerd op de vacature Medewerker Stroom en Water.
Wees er snel bij, zodat je kans maakt op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek als Medewerker Stroom en Water.
Wat heb je nodig naast een goede motivatie om voor deze baan in aanmerking te komen? Je schoolniveau moet minstens MBO zijn. De functie is voor minimaal 1 uren in de week met een maximale werkweek van 40 uren.
In het kort over deze vacature in s-Hertogenbosch:
 Salaris indicatie | Minimaal onbekend- onbekend |
 Werkperiode | 12-05-2024 -11-07-2024 |
 Werkuren | 1-40 |
Locatie | s-Hertogenbosch,Noord-Brabant |
 Opleidingsniveau | MBO |
 Contracttype | Vast |
 Branche | Kunst/Cultuur/Entertainment |
 Functietitel | Werkvoorbereider |
 Direct solliciteren | https://www.jazzinduketown.nl/2018/01/17/medewerker-stroom-en-water/ |
Contact opnemen over deze vacature voor meer informatie of om te solliciteren? Dat kan via Unknown door naar het volgende email adres Unknown ter name van Unknown te mailen. Bellen is ook mogelijk via Unknown. Vraag daarbij naar Unknown Unknown.
Zelf je vacature uitzetten via deZaltbommelgids.nl? Neem dan contact met ons op.
Lijkt de vacature Medewerker Stroom en Water in s-Hertogenbosch iets voor jou? Dan kan je direct solliciteren. De volgende tips kunnen je helpen om de baan als [zb_mp_title] te bemachtigen:
Niet de vacature die je zoekt? Bekijk ook onze andere vacatures in Zaltbommel.
Laat dit artikel viral gaan in Zaltbommel, deel het met je vrienden!
Auteur
Vacatures worden verzamelt door de redactie van deZaltbommelgids.nl. Jouw vacature insturen? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
