Aan het werk in Geldermalsen, Gelderland als verzorgende ig oproepbasis?
In de categorie Medisch/Zorg is een vacature vrijgekomen voor de functie van Verzorgende IG Oproepbasis. Je werkt hier in de Gezondheidszorg/Welzijn branche.
Je kunt per 05-06-2024 beginnen en de einddatum is op 04-08-2024. Je kunt aan de slag met een Tijdelijk contract.
Iets voor jou? Solliciteren kan eenvoudig. Tot nu toe hebben onbekend mensen gereageerd op de vacature Verzorgende IG Oproepbasis.
Wees er snel bij, zodat je kans maakt op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek als Verzorgende IG Oproepbasis.
Wat heb je nodig naast een goede motivatie om voor deze baan in aanmerking te komen? Je schoolniveau moet minstens MBO zijn. De functie is voor minimaal 1 uren in de week met een maximale werkweek van 8 uren.
In het kort over deze vacature in Geldermalsen:
 Salaris indicatie | Minimaal 2466- 3256 |
 Werkperiode | 05-06-2024 -04-08-2024 |
 Werkuren | 1-8 |
Locatie | Geldermalsen,Gelderland |
 Opleidingsniveau | MBO |
 Contracttype | Tijdelijk |
 Branche | Gezondheidszorg/Welzijn |
 Functietitel | Verzorgende |
 Direct solliciteren | https://www.werkenbijsantepartners.nl/vacatures/229327-verzorgende-ig-oproepbasis--0---8-uur--geldermalsen |
Contact opnemen over deze vacature voor meer informatie of om te solliciteren? Dat kan via Unknown door naar het volgende email adres Unknown ter name van Unknown te mailen. Bellen is ook mogelijk via Unknown. Vraag daarbij naar Unknown Unknown.
Zelf je vacature uitzetten via deZaltbommelgids.nl? Neem dan contact met ons op.
Lijkt de vacature Verzorgende IG Oproepbasis in Geldermalsen iets voor jou? Dan kan je direct solliciteren. De volgende tips kunnen je helpen om de baan als [zb_mp_title] te bemachtigen:
Niet de vacature die je zoekt? Bekijk ook onze andere vacatures in Zaltbommel.
Laat dit artikel viral gaan in Zaltbommel, deel het met je vrienden!
Auteur
Vacatures worden verzamelt door de redactie van deZaltbommelgids.nl. Jouw vacature insturen? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
